湖南省新晃县全面完成国有林场改革【批木网】

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  新晃县扎实有效推进国有林场改革工作，目前改革工作已全面完成。在国有林场改革中，新晃县国有林场改革领导小组始终把职工的切身利益放在第一位，没有发生一起上访事件，没有一个职工下岗，做到平稳过渡，初步实现国有林场和谐发展，走上建设生态型林场道路的目标。
  

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  一是林场定性、人员定编、职工定岗。
  
  确定国有林场为公益公益一类事业单位，明确规定国有林场职责以培育和保护森林资源为主要任务，加强对现有森林资源的全面保护，加快林种结构调整，使森林生态系统功能齐全，能更好地实现生态和经济良性循环的生态公益型林场。林场共计核定岗位职数36名，其中全额拨款17名，政府购买服务岗位19名。根据生产和管理的需要，对林场管理人员、管护人员进行定岗，并坚持公开、公正和竞争、择优的原则，对规定的编制和岗位进行聘用，规范了人事管理。在改革中，实行在编人员自然过渡，实现了没有一个人下岗的愿望。
  
  二是提高了队伍素质。
  
  新晃县国有林场改革方案和富余职工安置案遵照林场职工意愿，按照依法、民主、公开的要求。竞争上岗过程中，确保公开、公平、公正，任何人不得徇私舞弊。在整个改革过程中，切实保障了职工在改革中的知情权、参与权、监督权。特别是规范人事管理后，国有林场将按照履行事业单位职能的要求，规范财务管理，职工工资按事业单位进行规范管理，职工收入将有所提高。
  

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  三是加强了基础设施建设。
  
  加强对国有林场基础设施建设的支持。县交通局、县水利局、县住建局等单位对林场公路建设、饮水、管护用房建设等纳入全县规划；加强对国有林场的财政支持。在支农惠农、扶贫等政策上对国有林场给予适当倾斜；加强对国有林场的金融支持。对国有林场所欠金融债务情况进行调查摸底，符合政策的予以化解、核销；加强国有林场人才队伍建设。引进国有林场发展急需的管理和技术人才，并适当放宽专业技术职务评聘条件。

来源：批木网整理

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