木门企业抱团发展 释放共赢“正能量”【批木网】

发布时间: 2015年09月23日 10:26:51 已收藏 收藏

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  近年来,木门行业逐渐成为投资者热衷的行业,随着木门市场的不断扩大,行业间的竞争也越来越白热化,企业抱团发展逐渐衍生成为市场新趋势。特别是在一些中小企业间,为了壮大力量抱团发展来抗衡一线木门品牌的强强联合,然而,中小木门企业抱团还需掌握方式,切不可盲目联合。
  

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  “抱团”也要保持理性
  
  近几年来,木门行业的发展越发不景气已然进入到一个“上升迟缓期”。除却国家宏观经济环境的调整,木门企业对自身产品的经营模式也该反省一下。此前,互联网行业智能手机扎堆已经产生了不可避免的悲剧,而木门行业近年来扎堆生产的现象也日趋普遍。
  
  木门企业要发展,但是相互模仿,跟风生产的盲目行为只会造成同质化竞争愈加严重,这样的恶性竞争不仅木门企业自身不会得到发展,还会阻碍整个木门行业的前进。就目前的木门市场形势来看,大企业不断延伸生产线扩大生产规模,在萧条的市场需求中倚靠雄厚的资金支撑与稳定的对接客户“降价占市”,小企业如果不转变现在的盲目生产模式,没有核心技术与明确的生产计划,在“价格战”中迟早被挤出市场舞台。
  

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  从多角度走专业化发展道路
  
  木门企业扎堆生产就可以谋生存的时代早已过去,其实“跟风”并无不可,关键是要去其糟粕取其精华,借鉴学习成功企业的宣传思路、管理运营方式和发展战略等,在很多时候是能助力企业少走弯路,但是最重要的还是木门企业在这一过程中要有质量基础和创新精神,切勿盲目“跟风”效仿。
  
  随着国内经济环境的变革与国内木门市场经济的发展要求不断深化,木门企业的未来发展方向将趋向于专业化与正规化,尤其是新一代消费群体的崛起,他们对木门品牌的认知度增加,对专业性的要求也越来越高,一般的木门从业人员将不能满足新用户的需求。因此,木门人才的培养需走“专业化”路线,建议木门企业在技术、销售、服务等各大领域精耕细作广纳专业性人才,积极调整企业的内部结构,在每年的企业净收入中拿出相当的资金进行技术团队的开发建设,相应地满足消费者的个性诉求,助推木门市场良性持久发展。
  

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  因此,在抢占市场份额日趋激烈的木门市场上,想要谋得长远的发展,企业还需从自身出发,唯有从内因找到问题所在,并有针对性地解决,才能在群雄逐鹿时代赢得理想的发展效果。
  
  来源:中华门窗网

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