拖欠工资“按日计息”，到2020年实现基本无欠薪！【批木网】

发布时间: 2019年08月30日 14:19:45

拖欠工资“按日计息”，到2020年实现基本无欠薪！

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8月15日，国务院发布《关于成立国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组的通知》，决定成立专门的工作领导小组，作为国务院议事协调机构。

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为了根治“欠薪”这个毒瘤，达成明年基本无拖欠这个目标，最近国家真的是重拳出击！接连出台了好几项措施！下面，小编就帮农民工兄弟梳理一下吧！

取消建筑施工资质

为贯彻落实中央关于根治农民工欠薪问题的重要批示精神，人社部拟出台更严条例保障工资支付。明确提出：

不执行农民工工资专用账户、总承包单位代发工资、存储工资保证金等规定且拖欠的，取消建筑施工资质。

同时明确分包单位、用人单位、劳务派遣单位等清偿责任

拖欠工资按日计息，利息可以在提高

国务院副总理挂帅议事协调机构，拖欠将“加息加赔加罚”……近日，国务院在治理拖欠农民工工资方面推出不少大动作，人社部网站也向社会征求对《保障农民工工资支付条例》的意见。

在此次征求意见稿的诸多干货中，备受舆论关注的一点是——拖欠农民工工资将按日计息。意见明确，未按规定支付农民工工资的，由人社部门责令限期支付并自拖欠之日起按日加付万分之五的利息。逾期不支付的，按拖欠金额50%以上100%以下标准加付赔偿金，并对单位处拖欠金额1倍以上2倍以下的罚款，对法定代表人、实际控制人或主要负责人处2万元以上5万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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成立国务院根治欠薪小组

为进一步加强对根治拖欠农民工工资工作的组织领导和统筹协调，维护广大农民工合法权益，国务院决定成立国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组。

拖欠工资多久算违法

根据我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

如果用人单位是在因生产经营困难，资金周转不足等原因，暂时无法按时给员工支付工资，经与本单位所有员工协商一致，可以延期在一月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。

《工资支付暂行规定》规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。

拖欠工资没有打欠条怎么办

依据我国相关法律的规定，农民工被拖欠后，并不一定要欠条才能追讨工资的，只要有确切的证据证明用人单位拖欠工资的，就能通过仲裁、诉讼等方式追讨工资。

企业单位拖欠工资怎么办

(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;

(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;

(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

来源：中国政府网、人力资源部等